Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/399
Kanun / Madde(ler) : 399 / 25
Tarih : 21 Eylül 1999
Kaynak : 17 sayılı bülten, 47. sayfa
Özet : bir göreve atanmak üzere görevinden alınan veya çeşitli nedenlerle eski görev yerlerine iade edilen personele, başka bir göreve atanıncaya kadar, özlük ve sosyal haklarının eski görevleri üzerinden ödenmesi gerektiği hk

--------------------------------------------------------------------------------

Şirketiniz Genel Müdür Yardımcısı ....’nin görevden alındığını belirterek, görevden alınan personelin bugüne kadar herhangi bir göreve atanmadığı için yeni bir göreve atanıncaya kadar atama ve ücret yönünde ne yapılması gerektiği hakkındaki ilgi yazınız incelenmiştir.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesinin (a) fıkrasının birinci bendinde “Ekli I sayılı cetvelde kadro unvan ve dereceleri gösterilen personel aylık ve özlük hakları bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabidir.” denilmekte olup, 657 sayılı Kanunda ise açıktan atamada aylığa hak kazanma, başka bir sınıfa geçmede aylığa hak kazanma ve görev yeri değiştirilen memurların aylıkları düzenlenmiş bulunmaktadır. Ancak bu Kanunda, başka bir göreve atanmak üzere görevinden alınanların yeni bir göreve atanıncaya kadar aylıklarının ne şeklide ödeneceğine dair açık bir hüküm yer almamaktadır.

Bununla birlikte, Devlet Memurları Kanununda hangi hallerde kadro tasarrufundan ödeme yapılabileceği hususu düzenlenmiş bulunmaktadır. Bu Kanunun 170 inci maddesinde “Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geçici bir görevde iken asıl görev yeri değiştirilen memurların aylıkları, izin veya geçici görevin sona ermesine kadar eski görev yerlerinde kadro tasarrufundan ödenir.”, 171 inci maddesinde “Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan saymanların aylıkları bir ay’ı aşmamak üzere devir sonuna kadar eski görev yerlerinde, kadro tasarrufundan ödenir...”, 172 nci maddesinde; “Görev yerleri değiştirilen memurlardan görev yerlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski görev yerlerinde kadro tasarrufundan ödenir.” denilmektedir.

Öte yandan, mezkur Kanunun 18 inci maddesinde “Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet Memurunun memurluğuna son verilemez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz” hükmü yer almaktadır. Bu nedenle, kamu kurum ve kuruluşlarında başka bir göreve atanmak üzere görevinden alınan veya çeşitli nedenlerle eski görev yerlerine iade edilen personele, başka bir göreve atanıncaya kadar, özlük ve sosyal haklarının eski görevleri üzerinden ödenmesi gerekmektedir.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 52

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.