| Türk soylu tabiplerin sözleşmeli çalıştırılması |
|
|
| Çarşamba, 22 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Sözleşmeli/4-B -------------------------------------------------------------------------------- Bulgaristan'ın Varna Şehri Çocuk Hastanesinde "Kadın Doğum Uzmanı" olarak görev yapan Bulgar uyruklu Dr........................... ili ...........Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılmasının mümkün olup olamayacağına dair ilgide kayıtlı yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesi, kadrolu istihdamın mümkün [atamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin sözleşmeli istihdam edilebileceklerini hükme iştir. Bu kapsamda istihdam edilen personele ilişkin genel esaslar; 6.6.1978 tarih ve 7/15754 Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin " ile tespit edilmiş ve söz konusu Esasların 12 nci maddesinde, yabancı uyruklu hekimlerin Türkiye’de herhangi bir tıp fakültesinden mezun ya da denkliği kabul edilmiş diploma sahibi olması, uzman iseler bunların uzmanlık belgelerinin Tababet Uzmanlık Tüzüğüne göre onaylanmış olmasının zorunlu olduğu hükmüne yer verilmiştir. Aynı Esaslar'ın 14 üncü maddesinde ise; 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre çalıştırılacak sözleşmeli personelin sayısı, unvanı, nitelikleri, sözleşme ücreti ve sürelerinin ilgili Bakanlığın önerisi ve Başkanlığımızın olumlu görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca saptanacağı ve bu saptamaya dayanılarak sözleşmeli personel çalıştırılabileceği düzenlenmiş bulunmaktadır. Diğer taraftan, 5.4.1973 tarih ve 7/6229 nolu Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Tababet Uzmanlık Tüzüğünün 27 nci maddesi ise, yabancı bir ülkenin uzman yetiştirmeye yetkili bir sağlık kurumundan uzmanlık unvanını kazananların belgelerinin, Sağlık Bakanlığınca inceleneceğini.yapılan uzmanlık çalışmasının süresi, bu Tüzüğün 5 inci maddesinde öngörülen sürelere eşit ise; muvazzaf asker olmayan tabiplerin Bakanlıkça saptanacak Türkiye tıp fakültesi öğretim üyelerinden, muvazzaf asker tabiplerin Gülhane Askeri Tıp Akademisi profesörlerinden, kurulu en az 3 kişilik bir jüri tarafından sınava tabi tutulacağım,sınavda basarı kazananların uzmanlık belgelerinin Bakanlıkça tescil edileceğini, yabancı ülkelerden aldıkları uzmanlık belgelerini yukarıdaki esaslar çerçevesinde tescil ettirmeyenlerin uzmanlık unvanını ayacaklarını belirtmektedir. Ayrıca, 25.9.1981 tarih ve 2527 sayılı, "Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş Veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ilişkin Kanun" un "Çalışma İzni Verilmesi" başlıklı 3 üncü maddesi; Türk soylu yabancıların, Kanunlarda Türk vatandaşlarının yapabileceği belirtilen meslek, sanat ve işlerde çalışma ve çalıştırılabilmeleri için özel kanunlarda aranan nitelikleri taşımak ve yükümlülükleri yerine getirmek artıyla, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek usul ve esaslar çerçevesinde, Dışişleri ve ilgili Bakanlıkların görüşleri alınarak İçişleri Bakanlığınca süreli olarak izin verilebileceğini, mezkur Kanuna dayanılarak 25.10.1982 tarih ve 8/5488 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan "Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu Veya Özel Kurum, Kuruluş Veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Dair Kanunun uygulanması Hakkında Yönetmelik" in 5 inci maddesi; resmî kurum ve kuruluşların bağlı oldukları Bakanlık kanalı ile izin isteyebileceklerini, 11 inci maddesi ise doktorlar için genel veya özel Kanunların aradığı Türk vatandaşı olma şartının istisna edileceğini hüküm altına almıştır. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, ilgi yazıda açık bir ifade yer almamasına rağmen, Türk soylu olduğu anlaşılan Bulgar uyruklu Dr …..’ın anılan tüzüğün 27 nci maddesi çerçevesinde oluşturulan jüri marifetiyle yapılacak sınav sonucu başarılı bulunarak uzmanlık belgesinin Sağlık Bakanlığınca tescil edilmesi ve 2527 sayılı Kanun ile bu kanuna dayanan Yönetmelik hükümlerine uyularak gerekli bilgi ve belgelerin söz konusu Esasların 14 üncü maddesine göre Başkanlığımıza intikal ettirilmesi halinde konu hakkında inceleme yapılarak görüş tesis edilebilmesi mümkün bulunmaktadır. Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 64
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|