| Sözleşmeli personele aylıksız izin verilmesi |
|
|
| Salı, 21 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Sözleşmeli/399 -------------------------------------------------------------------------------- Genel Müdürlüğünüzde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışan...........'e babasının rahatsızlığı ve sürekli bakıma muhtaç olması nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesine göre aylıksız izin verilip verilemeyeceği konusundaki ilgi yazınız ve ekleri incelenmiştir. Sözleşmeli statüde çalışan personele aylıksız izin verilmesi konusunda tabi oldukları mevzuatta herhangi bir düzenleme yer almamaktadır. Ancak 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinin 2 nci fıkrasında "Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin ilk fıkrasına göre Devlet memurlarına, bakmaya mecbur oldukları veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilmekte ve aynı şartlarla bu süre bir katına kadar uzatılabilmektedir. Bu çerçeve içinde konunun, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yukarıda yer verilen 58 inci maddesi çerçevesinde değerlendirilmek suretiyle, usulüne uygun olarak alman sağlık kurulu raporuna göre sözleşmeli personel hakkında 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin birinci fıkrasının uygulanabileceği mütalaa edilmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 50
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
