Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/4-B
Kanun / Madde(ler) : 657 / 4
Tarih : 5 Haziran 1998
Kaynak : 15 sayılı bülten, 52. sayfa
Özet : 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin yurt dışında geçen meslekle ilgili hizmet sürelerinin mesleki tecrübe süresinin tespitinde dikkate alınamayacağı hk.

--------------------------------------------------------------------------------

Bakanlığınız Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine göre 3 yıldır çözümleyici unvanı ile sözleşmeli çalıştırılmakta olduğu belirtilen ......................'in Libya'da bilgisayar programcısı olarak 4.11.1989-15.7.1992 tarihleri arasında çalıştığına dair belgeyi ibrazı üzerine, adı geçenin mesleki tecrübesine Libya'daki hizmetinin de ilave edilip, 6 yıllık tecrübeli kabul edilerek sözleşme yapılıp yapılamayacağı hususundaki Başkanlığımız görüşünün bildirilmesine ilişkin ilgide kayıtlı yazınız ve ekinde bir örneğine yer verilen çalışma belgesi incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 28.2.1978 tarih ve 2143 sayılı 1978 Yılı Bütçe Kanununun sözleşmeli personel istihdamını düzenleyen 12 nci maddesindeki "Genel Bütçeye dahil daireler, Katma Bütçeli idareler, Döner Sermayeli Kuruluşlar, Belediyeler, özel İdareler ile, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (sermayesinin yansından fazlası yukarıda sayılan kuruluşlara ait olanlar dahil) sözleşme ile istihdam olunan personelin istihdamının genel esasları Bakanlar Kurulunca çıkarılacak bir çerçeve kararnamesi ile saptanır." hükmüne dayanılarak 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan ve her yıl Bütçe Kanunlarıyla yürürlüğü sürdürülen Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların değişik 14 üncü maddesinde, 657 sayılı Kanunun değişik 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre çalıştırılacak sözleşmeli personelin sayısı, unvanı, nitelikleri, sözleşme ücreti ve sürelerinin ilgili Bakanlığın önerisi ve Başkanlığımızın olumlu görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca saptanacağı, bu saptamaya dayanılarak ilgili Bakanın onayı ile sözleşmeli personel çalıştırılabileceği hükme bağlanmıştır.

Söz konusu Esasların yukarıda anılan değişik 14 üncü maddesince, 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre çalıştırılacak personelin niteliklerinin tespiti konusunda verilen yetki çerçevesinde, Başkanlığımız ve Maliye Bakanlığı tarafından, müştereken belirlenen çözümleyici ve sistem programcısı unvanlı sözleşmeli personelde aranılacak niteliklerde, "mesleki tecrübenin belirlenmesinde, bilişim personeli (çözümleyici ve sistem programcısı) olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun değişik 4/B maddesi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özel kesimde bilişim personeli (çözümleyici ve sistem programcısı) olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır." denilmektedir.

Ancak, adı geçenin Libya'da söz konusu tarihler arasında çözümleyici veya sistem programcısı olarak değil de programcı unvanıyla çalıştığı ilgide kayıtlı yazınız ekinde bir örneğine yer verilen çalışma belgesinden anlaşılmış bulunmaktadır. Bu sebeple, adı geçenin mesleki tecrübesine, Libya'daki çalışma süresinin de eklenmek suretiyle, çözümleyici unvanlı sözleşmeli personel pozisyonunda (6) yıllık tecrübeli gibi kabul edilerek sözleşme yapılamayacağı mütalaa edilmektedir.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 47

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.