| Şahsen özel burs sağlama |
|
|
| Çarşamba, 22 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Yurt Dışında Yetiştirme -------------------------------------------------------------------------------- ............ Müdürlüğünde görevli olan ve 1999-2000 yılı eğitim döneminde Anadolu Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği Yüksekokulunu bitirip, Amerika’da bulunan Long Island Üniversitesinde master programına yaptığı başvurusu kabul edilen .....’a tüm eğitim masrafları kendisi tarafından karşılanması şartı ile eğitim amaçlı ücretsiz izin verilip verilemeyeceği, verilecekse ne kadar süre ile ve Devlet Memurları Kanununun hangi maddesine göre verileceğine ilişkin Başkanlığımız görüşünün istendiği ilgi yazınız ve eki incelenmiştir. Bilindiği üzere, Devlet Memurları Kanununun 78 inci maddesinde “Mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini arttırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere, a) Kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma sınavlarında başarı gösterenlere, b) Dış burslara dayanılarak gönderilenlere, İki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebilir. Gerekirse bu süre en çok bir kat uzatılabilir.” ve 79 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında da “78 nci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar. Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin sözleşmeleri devam eder ve (Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %60’ını kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. İzin bitiminde yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler. Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir....” hükümleri yer almaktadır. Devlet Memurları Kanununun 78 inci maddesi ile Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre; mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini arttırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere Devlet Memurları Kanunu kapsamına dahil kurumlarca bunların bütçe imkanlarıyla veya dış burslara dayanılarak personel gönderilmesi mümkün bulunmaktadır. Diğer taraftan Devlet Memurları Kanununun değişik 79 uncu maddesine göre, asli Devlet memurlarından, şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine kurumlarınca maaşsız izin verilmesi uygun görülen personel de mesleğine ait hizmetlerde yetişmek, eğitim görmek, bilgisini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere gidebilmektedir. Ancak, bu şekilde yurt dışına gönderilen personele aylıksız izin verilmekte olup, bu süre içindeki hizmetlerinin kazanılmış hak aylığındaki değerlendirilmesi mümkün olmamaktadır. Şahsen özel burs sağlayanlar ifadesinden herhangi bir kurum veya kuruluştan şahısları adına burs sağlayanların anlaşılması gerekmektedir. Bu itibarla, yurtdışına kendi imkanları ile eğitim görmek amacıyla giden ilgiliye aylıksız izin verilmesinin mümkün bulunmadığı, ancak ilgilinin herhangi bir kurum ve kuruluştan usulüne uygun olarak şahsen özel burs sağlaması durumunda 78 inci maddede belirtilen süre ile sınırlı olmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 79 uncu maddesi uyarınca maaşsız izin verilmesi hizmet ihtiyacı gözönünde bulundurularak kurumunuzun taktirinde bulunduğu mütalaa edilmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 83
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
