Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Ünvan Değişikliği
Kanun / Madde(ler) : 2495 / 15
Tarih : 10 Kasım 2000
Kaynak : 21 sayılı bülten, 26. sayfa
Özet : Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak istihdam edilen personelin, güvenlik görevlisi olamayacaklarına dair sağlık kurulu raporu alamadıklarından bir başka pozisyonda istihdam edilip edilemeyeceklerine ilişkin 

--------------------------------------------------------------------------------

İlgide kayıtlı yazınızda, kuruluşunuzda istihdam edilen Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin, güvenlik görevlisi olamayacaklarına dair sağlık kurulu raporu aldıkları belirtilmekte ve bu gibilerin bir başka pozisyonda istihdam edilip edilemeyecekleri hususunda görüş istenilmektedir.

2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun’un 15 inci maddesinde, özel güvenlik teşkilatında görevli personelin statü ve özlük hakları bakımından genel olarak bağlı bulundukları kuruluş mevzuatına tabi oldukları, hüküm altına alınmış bulunmaktadır.

Bu hüküm gereğince, koruma ve güvenlik görevlisi olarak istihdam edilen personelin çalıştığı kurumun yapısı itibariyle sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesi halinde haklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerinin uygulanacağı tabiidir.

Diğer taraftan, 22.7.1981 tarih ve 2495 sayılı Kanunun amacı bazı kamu kurum ve kuruluşlarının korunması ve güvenliklerinin sağlanması olduğundan, il koordinasyon kurulu kararı ile belirlenen miktarda koruma ve güvenlik görevlisinin bu kuruluşlarda sürekli olarak istihdamı gerekmekte olup, söz konusu personelin anılan Kanunda belirtilen şartlarla belli bir işyerinin korunması amacıyla ve koruma ve güvenlik görevlisi olarak istihdam edilmek üzere hizmete alındıkları da bilinmektedir.

Bu itibarla, mezkur Kanunun 16 ncı maddesinin (g) bendi ile görevini yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmaması gereken Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin hastalıkları dolayısıyla bu görevlerini yürütemeyecekleri ve söz konusu hastalıklarının sonradan husule geldiğinin heyet raporu ile tespiti halinde, durumlarına uygun başka pozisyonlara atanmaları mümkün bulunmaktadır.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 50

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.