Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/399
Kanun / Madde(ler) : 399 / 3, 12
Tarih : 30 Eylül 1998
Kaynak : 15 sayılı bülten, 28. sayfa
Özet : Kamu iktisadi teşebbüslerinde kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamının mümkün olmayacağı hk. 

--------------------------------------------------------------------------------

Kısmi zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personele hastalık izinleri süresince sözleşme ücreti ödenip ödenmeyeceği hakkındaki ilgi yazınız incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde kamu iktisadi teşebbüslerindeki istihdam şekilleri düzenlenmiş olup, bu maddenin (c) bendinde sözleşmeli personel tanımlanmış ve sözleşmeli personelin işin niteliğine göre yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı da istihdam edilebileceği; 12 nci maddesinde ise sözleşmeli personelin 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi olacağı hükme bağlanmıştır. Ancak, söz konusu Kanun hükümlerine göre kısmi zamanlı çalıştırılacak sözleşmeli personelin T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilmesi mümkün bulunmamaktadır.

Bu itibarla, bu konuda yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı mümkün bulunmamaktadır.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 73

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.