Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/399
Kanun / Madde(ler) : 399 / 25
Tarih : 20 Mart 1990
Kaynak : 3 sayılı bülten, 84. sayfa
Özet : 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yaş haddinden emekliye ayrılan personelin 2333 sayılı Kanun hükümleri doğrultusunda kadro karşılık gösterilerek sözleşmeli çalıştırılabileceği Hk. 

--------------------------------------------------------------------------------

29.1.1990 tarihinde yürürlüğe giren 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede, emeklilerin çalışmaları bakımından herhangi bir düzenleme yapılmamış, sözkonusu KHK'nin 12 nci maddesinde sözleşmeli personelin T.C.Emekli Sandığı Kanununa tabi olacağı öngörülmüştür. Bu hüküm çerçevesinde yaş haddinden emekliye ayrılan personel hakkında 5434 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması gerekmekte, Kanun hükümleri ise yaş haddinden emekli olanların 399 sayılı KHK'nin 25 nci maddesinin (c) bendine göre sözleşmeli statüde çalışmasını mümkün kılmamaktadır.

Ancak, ............... (1) sayılı cetvelde yer alan müdürlük görevinde çatışan ve yaş haddinden emekliye ayrılmış bulunan.......'in, 5.11.1980 tarih ve 2333 sayılı Sürekli Kamu Görevlerinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılması Hakkında Kanun hükümleri doğrultusunda müdürlük kadrosu karşılık gösterilerek, ilgili Bakanlığın teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye ve Gümrük Bakanlığının görüşleri alınmak suretiyle Bakanlar Kurulu Kararı ile sözleşmeli çalıştırılması mümkün bulunmaktadır.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 51

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.