| İşçilerin izinlerinin sonraki yıllara bırakılması |
|
|
| Çarşamba, 22 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Yıllık İzin -------------------------------------------------------------------------------- 4046 sayılı kanununun 22 nci maddesi hükmü gereğince TÜSTAŞ’tan Türkiye Petrolleri Anonim ortaklığına atanan ..... ’ın 1994-1998 yıllarına ait yıllık izinlerinin kullanımına ilişkin ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir. Bilindiği üzere, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 22 nci maddesinin değişik ikinci fıkrasında “Özelleştirme programına alınan, özelleştirilen, faaliyeti durdurulan, küçültülen, kapatılan veya tasfiye edilen kuruluşlarda çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile sözleşmeli personel (kapsamdışı personel dahil) diğer kamu kurum ve/veya kuruluşlarına, 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesinin (f) bendinde yer alan hükümlerde dikkate alınarak aşağıdaki şekilde nakledilirler;” hükmü yer almaktadır. 1475 sayılı İş Kanunun 50 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında ise “İşçi, yukarıdaki fıkralar ve 51 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak her hizmet yılına karşılık yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır.” hükümleri yer almaktadır. Bu itibarla, 1475 sayılı İş Kanununda yıllık izinlerin daha sonraki senelere bırakılmasına ilişkin hüküm bulunmamakta olup, ilgilinin 1994-1998 yıllarına ait yıllık izinlerinin 1999 yılında kullandırılmasının mümkün olmadığı, ancak TÜSTAŞ’da geçen hizmetlerinin 1999 yılı izninin hesaplanmasında dikkate alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 47
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
