Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/399
Kanun / Madde(ler) : 399 / 5
Tarih : 27 Kasım 1996
Kaynak : 14 sayılı bülten, 14. sayfa
Özet : 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlarda sözleşmeli statüde çalışan personelin I sayılı cetvelde bir üst göreve atanması durumunda sicil ve aranacak diğer şartlar bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ilgili hükümlerinin esas alınmasının gerektiği hk. 

--------------------------------------------------------------------------------

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlarda sözleşmeli statüde çalışan personelin I sayılı cetvelde bir üst göreve atanması suretiyle yapılacak unvan değişikliğinde sicil bakımından 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mi, yoksa 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerinin mi uygulanacağı hususunda tereddüte düşüldüğünü belirten ilgi yazınız incelenmiştir.

Bilindiği üzere 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 nci maddesinde "Teşebbüs Genel Müdürü ve Genel Müdür Yardımcısı kadrolarına ilgili Bakanın teklifi üzerine ortak kararla atama yapılır. I sayılı cetvelde yer alan diğer kadrolara yönetim kurulu karan ile atama yapılır. Yönetim kurulları bu yetkilerini sınırlarını açıkça belirlemek kaydıyla devredebilirler.

Birinci fıkra uyarınca yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde geçen hizmetler memur statüsünde geçmiş gibi değerlendirilir." hükmü ve 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında da "Sözleşme süresi içerisinde gelişen hizmet şartlarına göre sözleşmeli personelin görevi veya görev yeri değiştirilebilir. Sözleşmeli personelin daha üst bir göreve getirilebilmesi için bu görevin iş gereklerini taşıması, boş bir pozisyonun bulunması ve sicil ve basan değerlemesinin A veya B düzeyinde olması gerekir." hükmü yer almaktadır.

Bu itibarla söz konusu 9 uncu madde sözleşmeli statüdeki personelin yine bu statüde daha üst bir pozisyona atanması için gerekli şartlan belirlemekte olup, sözleşmeli personelin I sayılı cetvelde yer alan bir kadroya atanması durumunda ise sicil ve aranacak diğer şartlar bakımından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerinin esas alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 39

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.