Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/399
Kanun / Madde(ler) : 399 / 12
Tarih : 6 Mart 1990
Kaynak : 3 sayılı bülten, 85. sayfa
Özet : Kamu İktisadi Teşebbüslerinden 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre emekli olanların 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre sözleşmeli olarak çalıştırılmasının mümkün bulunmadığı Hk.. 

--------------------------------------------------------------------------------

.............................................Müşavir Müfettiş unvanı ile görev yapmakta iken emekliye ayrılan bir personelin sözkonusu kuruluşta sözleşmeli olarak yeniden istihdamı hakkında 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik ve emekli olanların sözleşmeli statüde çalıştırılmasına Yüksek Planlama Kurulunca izin verilmesine ilişkin 44 ncü maddesi Anayasa Mahkemesinin 22.12.1988 tarih ve 1988/55 sayılı Karan ile iptal edilmiş olup, iptal kararı yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Diğer taraftan, 29.1.1990 tarihinde yürürlüğe giren 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de, emeklilerin çalışmaları bakımından herhangi bir düzenleme yapılmamış, sözkonusu KHK'nin 44 ncü maddesinde, istek, yaş haddi, malûllük veya sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılma hallerinde sözleşmenin sona ereceği,12 nci maddesinde de sözleşmeli personelin 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanununa tabi olacağı öngörülmüştür.

Belirtilen hükümler çerçevesinde, ....................................................... çalışmakta iken, yaş haddinden emekliye ayrılan personel hakkında 5434 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması gerekmekte, sözkonusu Kanun hükümleri ise yaş haddinden emekli olanların yeniden TC. Emekli Sandığı ile ilgilendirilmelerini mümkün kılmadığından adı geçenin 399 sayılı KHK'nin 25 nci maddesinin (c) bendine göre sözleşmeli çalıştırılması mümkün bulunmamaktadır.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 42

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.