| Belediye başkanlığına seçilen kişinin yeniden atanması |
|
|
| Pazartesi, 20 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Sözleşmeli/399 -------------------------------------------------------------------------------- Bakanlığınız ilgili kuruluşu olan ..... A.Ş. Genel Müdürlüğünde sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken Belediye Başkanı seçilen ve 5 yıl sonra eski görevine dönmek isteyen personelinizin bu talebinin uygun karşılanıp karşılanamayacağına ilişkin ilgide kayıtlı yazınız ve eki incelenmiştir. 2972 sayılı Mahalli İdareler ile Mahalle Muhtarlıkları ve İhtiyar Heyetleri Seçimi Hakkında Kanunun Ek 3 üncü maddesinde “Subaylar, astsubaylar, hakimler ve savcılar ile yüksek yargı organları mensupları hariç olmak üzere, kamu kurumları ile kamu kurumu niteliğinde bir kuruluşta memur veya kadrolu işçi olarak çalışmakta iken bu görevinden ayrılarak Belediye Başkanı seçilmiş olup da yeniden aday olamayan veya seçilemeyenler, hizmet süreleri itibariyle veya yaş haddi nedeniyle emekliliğe hak kazanamamış olmaları kaydıyla, seçimlerin kesin sonuçlarının Yüksek Seçim Kurulunca ilanını takip eden iki ay içinde daha önceki kurumlarının bağlı bulunduğu bakanlığa başvurmaları halinde eski görevlerine veya istifa ettikleri tarihteki kurumun özelliği ve niteliğine uygun eşdeğer bir göreve atanabilirler. Ancak yargı kararı ile belediye başkanlığı görevi sona erenler ve istifa edenler hakkında bu hüküm uygulanmaz.” hükmü yer almaktadır. Diğer taraftan, Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine İlişkin 22.1.1990 tarih ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesinde “Sözleşmeli personel, iş gereklerine uygun olarak yarışma ve yeterlik veya sadece yeterlik sınavına tabi tutulmak suretiyle işe alınır. Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda, memur statüsünden sözleşmeli statüye, sözleşmeli statüden memur statüsüne geçenlerle mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar ayrıca sınava tabi tutulmazlar” hükmü yer almaktadır. Bu itibarla, “2972 sayılı Mahalli İdareler ile Mahalle Muhtarlıkları ve İhtiyar Heyetleri Seçimi Hakkında Kanunun” Ek 3 üncü maddesi; ilgililerin uygun bir göreve, eski görevine veya eşdeğer bir göreve atanmalarını zorunlu kılmamakla birlikte; ilgilinin daha önce Genel Müdürlüğünüzde II sayılı cetvele tabi olarak sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapması sebebiyle, Genel Müdürlüğünüzün iş gereklerine ve hizmet icaplarına uygun olması ve görevin gerektirdiği nitelikleri taşıması halinde, açıktan atama ile ilgili prosedürün yerine getirilmesi kaydıyla 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde sözleşmeli personel pozisyonuna atanmasının kurumunuz takdirinde olduğu mütalaa edilmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 44
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
