| Askerlik hizmetinde kullanılan izinler memuriyet izinleri ilgisi bulunmadığı |
|
|
| Çarşamba, 22 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Yıllık İzin -------------------------------------------------------------------------------- Askerlik hizmeti boyunca aylıksız izinli sayılan personelin, bu görevleri sırasında çullanmış oldukları izin sürelerinin yıllık izinde dikkate alınıp alınmayacağına ilişkin ilgi yazınız incelenmiştir. Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü yer almakta olup, izin süresine esas hizmetten hangi statüde olursa olsun kamu kurumlarında geçmiş hizmetlerin anlaşılması gerekmektedir. Buna göre, Devlet memurlarının yıllık izin haklarının doğabilmesi için, 1 yıl fiili hizmette bulunmuş olmaları gerekmektedir. Yıllık izin kullanma hakkına sahip olan personel, bu iznini 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinde belirtildiği üzere, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanabilmekte olup, mezkur Kanunun ilgili hükümleri uyarınca hastalık, doğum ve askerlik sebebiyle aylıksız izin haklarını kullanan memurların ise göreve döndüklerinde, yıllık izinle ilgili yukarıda değinilen şartlan taşımaları halinde bu haklarını kullanabilecekleri değerlendirilmektedir. Bu itibarla, askerlik hizmeti sırasında 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetler Personel Kanuna göre verilen izinlerin, sadece bu hizmete yönelik olması sebebiyle, 657 sayılı Kanunla memurlara tanınan yıllık iznin kullanılmasında dikkate alınamayacağı mütalaa edilmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 41
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
