| Ahıska Türklerinin sözleşmeli istihdamı |
|
|
| Salı, 21 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Sözleşmeli/4-B -------------------------------------------------------------------------------- 3835 sayılı Kanun uyarınca ülkemize getirilen Ahıska Türklerinden olduğunuzdan ve 15 Ahıska Türk’ü öğretmen adayıyla birlikte diploma denklik belgeleri ve diğer evraklarla başvurmuş olmanıza rağmen istihdam edilmediğinizden bahisle, Devlet Memurluğu Sınavına girmeden öğretmen olarak istihdam edilip edilemeyeceğinize ilişkin ilgi dilekçeniz incelenmiştir. Bilindiği üzere, Türk soylu yabancıların Türkiye’de kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde çalışabilmeleri, meslek kuruluşu ve sosyal güvenlik kurumları ile ilişkilerinde hak ve yükümlülükleri; 25.9.1981 tarih ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunla düzenlenmiş bulunmaktadır. 2527 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde “Türk soylu yabancıların, kanunlarda Türk vatandaşlarının yapabileceği belirtilen meslek, sanat ve işlerde çalışma ve çalıştırılabilmeleri için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taşımak ve yükümlülükleri yerine getirmek şartıyla, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek usul ve esaslar çerçevesinde, Dışişleri ve ilgili Bakanlıkların görüşleri alınarak İçişleri Bakanlığınca süreli olarak izin verilebilir.” hükmü bulunmaktadır. Mezkur Kanunun 8 inci maddesinde ise bu Kanunun uygulanmasına ilişkin esaslar ve çalışma veya çalıştırılma şartları, İçişleri Bakanlığının koordinatörlüğünde ilgili Bakanlıkların görüşleri alınmak suretiyle Bakanlar Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiş ve Türkiye’de ikamet eden Türk soylu yabancıların, yurt içinde ihtiyaç duyulan meslek ve sanatları serbestçe yapabilmelerine, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatı hariç olmak üzere, kamu veya özel kurum, kuruluş veya işyerlerinde çalıştırılabilmelerine ilişkin esas ve usulleri belirleyerek uygulamaya yön vermek amacıyla “Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanunun Uygulanması Hakkında Yönetmelik” 25.10.1982 tarih ve 8/5488 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş bulunmaktadır. Mezkur Yönetmeliğin “İzin Verilebilme Şartları” başlığı altındaki 3 üncü maddesinde Bu Yönetmelik uyarınca kanunlarda Türk vatandaşlarının yapabileceği belirtilen veya Türk vatandaşı olma şartı aranan meslek, sanat ve işlerde Türk soylu yabancıların çalışma veya çalıştırılabilmelerine izin verilebilmesi için: 1) İçişleri Bakanlığınca kendilerine ikamet izni verilmiş olmak, 2) Belirli meslek ve sanatlar için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taşıdığını yetkili Türk makamlarından alacağı belgelerle kanıtlamış olmak, 3) Eğitim durumunu gösteren yabancı okul veya fakültelerden verilmiş diplomalarının denklik belgesine sahip olmak, 4) O mesleği yapmasında güvenlik açısından herhangi bir sakınca bulunmamak ve durumu Bakanlar Kurulunca tespit edilmiş esaslara uygun olmak, 5) Yabancılar için açılacak özel kütüklerde nüfus kayıtlarını tesis ettirdiğini belgelendirmek, 6) Mesleki kuruluşlara kayıtlı olmanın zorunlu bulunması halinde üyeliğini belgelendirmek, 7) Yabancı ülkelerden alınmış kalfalık, ustalık veya dengi belgelerin Çıraklık Kurulunun görüşü alınarak denkliğine Milli Eğitim Bakanlığınca karar verilmiş olmak, şarttır denilmekte olup, “Kamu Kurum, Kuruluş ve İşyerlerinde Çalıştırılabilme Şartları” başlıklı 12 nci maddesinde de “Çalıştırılabilmelerine izin verilen Türk soylu yabancıların, kamu veya özel kurum, kuruluş ve işyerlerine alınabilmeleri, ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, o göreve atanabileceklerde aranacak niteliklerin ilgilide bulunması ve atama için öngörülen usul ve formalitelerin yerine getirilmiş olmasına bağlıdır. Türkiye’de ikametlerine izin verilmiş Türk soylu yabancılar, kamu veya özel kurum, kuruluş ve işyerlerinde personel ihtiyacının karşılanması amacıyla açılan yarışma ve yeterlik sınavlarına, Türk vatandaşları gibi, girme hakkına sahiptirler. Ancak bunların atanmaları çalışma izni verilmiş olmasına bağlıdır.” hükmü yer almaktadır. Diğer taraftan, Ahıska Türklerinin ülkemizde serbest veya iskanlı göçmen olarak kabul edilmelerini sağlayan 2.7.1992 tarih ve 3835 sayılı Kanun, ülkemize gelecek Ahıska Türklerinin iskan yerlerini belirlemek ve bunları üretici duruma getirmek için gerekli tedbirleri almakla görevli kurum temsilcilerinden oluşan bir üst komisyon kurulmasını öngörmüş ve buna göre kurulan komisyon, 30.12.1992 tarih ve 8/3, 17.2.1993 tarih ve 10/7 kararlarıyla, bu Kanun gereğince getirilecek göçmenlerden doktor, mühendis ve öğretmenlik gibi meslek sahibi olanların istihdamı için kamu kuruluşlarına sözleşmeli personel pozisyonu tahsis edilmesini kararlaştırmıştır. Bu hükümler çerçevesinde, 3835 sayılı Kanun uyarınca ülkemize getirilen ve öğretmen diploma denklik belgesine sahip bulunan Ahıska Türklerinden olmanız sebebiyle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmak istediğiniz görevlere atanabilmek için o görevlere atanabileceklerde aranacak nitelikleri taşımanız ve kamu kurum veya kuruluşunun talebi üzerine Başkanlığımızın ve Maliye Bakanlığının uygun görüşünün alınması kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak istihdam edilebileceğiniz mütalaa edilmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 75
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
