| Adaylık eğitimi |
|
|
| Cumartesi, 11 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Aday Memur -------------------------------------------------------------------------------- İlgide kayıtlı yazınızda aday Devlet memuru olarak çalışmakta iken askere gidip tekrar eski görevine dönen personelin asalet tasdikinde yapılacak işleme dair Başkanlığımız görüşü sorulmaktadır. Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Adaylığa Kabul Edilme” başlıklı 54 üncü maddesinin ikinci fıkrasında “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz” hükmü yer almakta ve Devlet Memurları Kanununun “Asli Memurluğa Atanma” başlıklı 58 inci maddesinde ise “Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar. Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez” denilmektedir. Diğer taraftan, 8/9/1986 tarih ve 86/10985 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği”nin “Sicil Raporlarının Doldurulma Zamanı” başlıklı 12 inci maddesinin üçüncü fıkrasında “Aday memurların sicil raporları işe başladıkları tarihi takip eden birinci yılın dolmasından sonraki 15 gün içinde 2 yıl süre ile adaylığa tabi tutulan aday memurların ikinci yıl sicilleri aynı şekilde doldurulur” denilmekte ve aynı yönetmeliğin “Sicil Raporu Doldurmak İçin Geçerli Süre” başlıklı 13 üncü maddesinin birinci fıkrasındaki “Haklarında sicil raporu düzenlenecek memurların, değerlendirilmelerini yapacak sicil amirlerinin yanında en az altı ay çalışmış olmaları şarttır” hükmüne rağmen anılan 13 üncü maddenin 6 ıncı fıkrasında ise “Sicil amirinin yanında çalışırken alınan mazeret izinleri ile yıllık izinler ve doktor veya sağlık kurulu raporuna dayanan hastalık izinleri, hizmet içi eğitimde geçen süreler, sicil raporu düzenlenmesi için gereken 6 aylık süreye dahildir. Şu kadar ki amirin yanında 3 ay fiilen çalışmış olmak şarttır. Hizmetiçi eğitimin veya hastalığın sicil raporu doldurmak için gerekli sürenin geçmesine imkan vermeyecek adar uzun sürmesi ve dolayısıyla memur hakkında sicil raporu doldurma imkanının bulunmaması halinde, bir defaya mahsus olmak üzere geriye doğru en çok üç yılın sicil notlarının ortalaması esas alınır” denilmektedir. Yukarıda yer verilen bilgilerin tetkikinden de anlaşılacağı üzere; aday olarak atanmış Devlet memurunun asgari bir yıl veya azami iki yıl sonunda Devlet Memurları Kanununun 58 inci maddesi hükmü uyarınca asli memurluğa atanması esnasında, Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin 12 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında belirtildiği şekilde sicil raporunun doldurulabilmesi için askerlikte geçen sürenin dikkate alınamayacağı mütalaa edilmektedir. Zira, muvazzaf askerlik hizmetini ifa etmek zere görevinden aylıksız izinli sayılan aday memurun askerlikte geçirdiği sürenin fiilen adaylıkta geçen süreye dahil edilmesi mümkün bulunmamaktadır. Bu itibarla, aday Devlet memuru iken askere giden ve askerlik görevini ifa ettikten sonra tekrar aday Devlet memuru olarak eski görevine dönen bir şahsın adaylığının kaldırılarak asli Devlet memurluğuna geçirilebilmesi için Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesinin öngördüğü asgari bir, azami iki yıllık süreyi fiilen Devlet memuru olarak geçirmiş olması gerektiğinden; ilgi yazınızda da söz edildiği üzere aday Devlet memuru olarak bir ay çalıştıktan sonra askere giden bir kişinin askerlik dönüşünde adaylığının kaldırılarak asli memurluğa atanabilmesi için 657 sayılı kanunun 54 üncü maddesinde öngörülen asgari süreyi adaylıkta geçirdikten sonra asalet tasdiki işleminin yapılması gerektiği düşünülmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 59
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
