Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Aday Memur
Kanun / Madde(ler) : 657 / 54, 56, 125
Tarih : 20 Ekim 1999
Kaynak : 17 sayılı bülten, 27. sayfa
Özet : Memuriyetten çıkartılmasına veya sözleşmesinin feshine sebep olan disiplin cezası 4455 sayılı Kanunla affedilenlerin yeniden istihdamlarının mümkün olduğu hk. 

--------------------------------------------------------------------------------

4455 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunda sayılmayan suçlardan dolayı kurumla sürekli olarak ilişik kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezaları ile tecziye edilmiş olanların yeniden göreve alınıp alınamayacağına ilişkin ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir.

3.9.1999 tarih ve 23805 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 4455 sayılı Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun hükümlerine göre; memurlar ve diğer kamu görevlileri ile bu görevlerde bulunmuş olanların, 23.4.1999 tarihinden önce Devletin şahsiyetine karşı işlemiş oldukları suçlarla, basit veya nitelikli zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar veya istimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçları sebebiyle kurumla sürekli olarak ilişik kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezaları hariç olmak üzere kanun, tüzük ve yönetmelikler gereğince haklarında verilmiş bulunan disiplin cezaları bütün sonuçlarıyla affedilmiştir.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/E maddesine göre Devlet memuriyetinden çıkarılmış olanların yeniden Devlet memurluğuna alınmaları mümkün bulunmamaktadır.

Bu itibarla, haklarında kurumla ilişik kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezaları ile tecziye edilmiş olanların yeniden memuriyete girmelerine mani hal 4455 sayılı Kanun ile ortadan kaldırılmış olmakla birlikte, memuriyetten çıkarma düzeyinde disiplin cezası alanlardan af kapsamına girenlerin, kurumlara müracaatları halinde durumlarına uygun boş kadroların olması, bu kadrolara ait nitelikleri taşımaları ve kurumlarınca da uygun görülmesi halinde açıktan atanmalarına yasal engel bulunmamaktadır.

Öte yandan, sözleşmenin feshini gerektiren fiil veya hallerinin bir disiplin cezasına konu edilmesi neticesinde kurumla ilişikleri kesilen sözleşmeli personelden, almış oldukları cezalar 4455 sayılı Kanun kapsamında bulunanların tekrar sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilmelerinin ise sözleşmeli personel pozisyonu ve ihtiyaç durumu bakımından müracaat edecekleri kurumların takdirinde bulunduğu mütalaa edilmektedir.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 42

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.