| AB bursu ile yurt dışına gönderme halinde aylık ödemesi |
|
|
| Çarşamba, 22 Ekim 2008 | ||||
|
Kategori : Yurt Dışında Yetiştirme -------------------------------------------------------------------------------- Kurumunuzda Uzman olarak çalışan ...............’ın 1.10.1999 tarihinden itibaren İngiltere’de eğitim yapmak üzere Avrupa Birliği tarafından verilen bursu kazandığından bahisle, 657 sayılı Kanunun 78 ve 79 uncu maddeleri çerçevesinde durumunun sorulduğu ilgi yazınız incelenmiştir. Bilindiği üzere, Devlet Memurları Kanununun 78 inci maddesinde “Mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini arttırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere: a) Kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma sınavlarında başarı gösterenlere, b) Dış burslara dayanılarak gönderilenlere, İki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebilir. Gerekirse bu süre en çok bir kat uzatılabilir.” ve 79 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında da “78 nci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar. Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin sözleşmeleri devam eder ve (Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %60’ını kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. İzin bitiminde yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler. Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir. Kurumlarınca gönderilenlere, gittikleri ülkelerde sürekli görevde bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığının 2/3’ü ödenir. Burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir.” hükümleri yer almaktadır. Devlet Memurları Kanununun 78 nci maddesine göre; mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek eğitilmek, bilgilerini arttırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere Devlet Memurları Kanunu kapsamına dahil kurumlarca bunların bütçe imkanlarıyla veya dış burslara dayanılarak personel gönderilmesi mümkün bulunmaktadır. Diğer taraftan Devlet Memurları Kanununun değişik 79 ncu maddesine göre, asli Devlet memurlarından, şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine kurumlarınca maaşsız izin verilmesi uygun görülen personel de mesleğine ait hizmetlerde yetişmek, eğitim görmek, bilgisini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere gidebilmektedir. İlgili personelin kazanmış olduğu bursun, 1.2.1974 tarih ve 14786 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik” te dış kaynaklı burslar için öngörülen duyurma, aranılacak şartlar, sınav veya seçmeye ilişkin hükümlere uygun olması halinde anılan 78 inci maddenin (b) bendinde belirtilen dış burslara dayanılarak gösterilenlerden sayılması gerektiği, bu çerçevede ilgiliye 79 uncu maddenin ilk fıkrası gereğince aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %60’ının ödenmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.  Favori olarak ekle (0) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 54
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir. |
||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|
