Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/4-B
Kanun / Madde(ler) : 657 / 4
Tarih : 6 Kasım 1999
Kaynak : 18 sayılı bülten, 47. sayfa
Özet : İstatistikçi kadrosunda fiilen programcılık görevinin ifasıyla geçirilen sürenin programcı pozisyonuna atanmada mesleki tecrübe süresi olarak değerlendirilebileceği hk

--------------------------------------------------------------------------------

Müsteşarlığınızda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine göre 1999 Mali Yılında uygun görüş belirtilen programcı pozisyonlarında istihdam edilecek personelin mesleki tecrübesinin belirlenmesinde, bilişim personeli (programcı) olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolar veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özel kesimde bilişim personeli (programcı) olarak geçtiği belgelenen hizmet sürelerinin esas alınmasının öngörüldüğünden bahisle, Müsteşarlığınızca Eylül 1999’da yapılan programcılık sınavını kazanan ancak, başka kamu kurumlarında istatistikçi kadrosunda fiilen programcılık görevini yürüten personelin kurumlarından alacakları “kadro ve unvanı istatistikçi olmasına rağmen fiilen programcılık görevini yürütmüştür” belgesine göre, bu personelin mesleki tecrübesinin belirlenmesinde bahsi geçen yazılı ifadenin dikkate alınıp alınmayacağı hususundaki ilgi yazı incelenmiştir.

Söz konusu Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli istihdam edilen personelin genel istihdam esaslarını belirleyen ve 6.6.1978 tarih ve 78/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürülüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 14 üncü maddesi, “ 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre çalıştırılacak sözleşmeli personelin sayısı, nitelikleri, sözleşme ücreti ve süreleri ilgili Bakanlığın önerisi ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca saptanır. Bu saptamaya dayanılarak ilgili Bakanın onayı ile sözleşmeli personel çalıştırılabilir.” hükmünü getirmiştir.

Bu hükme göre, sözleşmeli istihdam edilecek çözümleyici, sistem programcısı ve programcılara uygulanacak tavan ücretler ile bu personelde aranacak nitelikler Başkanlığımız ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenmekte ve bu statüde personel istihdam eden bütün kamu kurum ve kuruluşlarına uygulanmak suretiyle genelleştirilmiş bulunmaktadır. Buna göre, programcılardan, “Mesleki tecrübelerinin belirlenmesinde, bilişim personeli (programcı) olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özel kesimde bilişim personeli (programcı) olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır” niteliği aranmaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde yapılan inceleme sonucunda, Kurumunuzdaki programcı pozisyonlarına atanmak için yapılan yazılı ve sözlü sınavı kazanan, ancak, başka kamu kurumlarında istatistikçi kadrosunda fiilen programcılık görevini yürüten personelin kurumlarından alacakları, “kadro ve unvanı istatistikçi olmasına rağmen fiilen programcılık görevini yürütmüştür” ifadesine göre, daha önce fiilen programcılık yaptıkları sürenin programcı pozisyonuna atanmada mesleki tecrübe süresi olarak değerlendirilebileceği mütalaa edilmektedir.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 48

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.