Özgün Yaklaşım - Özgün Yaklaşım Derneği

Kategori : Sözleşmeli/399
Kanun / Madde(ler) : 399 / 7
Tarih : 21 Aralık 1999
Kaynak : 18 sayılı bülten, 28. sayfa
Özet : 18 yaşını doldurmamış olanların 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştırılamayacağı hk.

--------------------------------------------------------------------------------

Ticaret Lisesi mezunu olan ve 18 yaşını tamamlamamış olanların kazai rüşt kararıyla Kurumunuzda sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkin Başkanlığımızın görüşünü talep ettiğiniz ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir.

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede sözleşmeli personelin istihdamı, çalışma şartları, ücreti ve diğer özlük hakları düzenlenmiş olup mezkur Kanun Hükmünde Kararnamenin “İşe Alınacaklarda Aranılacak Şartlar” başlıklı 7 nci maddesinin (b) bendinde “18 yaşını tamamlamış olmak” sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilmenin şartları arasında sayılmıştır.

Diğer taraftan, söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinde “Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanır.” hükmü yer almakta olup, bu hüküm 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinin uygulanmasına imkan vermektedir.

Bu itibarla, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7/b maddesi karşısında 18 yaşını doldurmamış olanların 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştırılamayacağı mütalaa edilmektedir.

Favori olarak ekle (0) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 49

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
Lütfen sisteme giriş yapın veya kayıt olun.