15.07.2010 TARİHLİ BASIN AÇIKLAMASI
BARODA BİRLİK GRUBU
15.07.2010
DEĞERLİ BASIN MENSUPLARI
Aslında bu bir ironi, şaka gibi….
2010 yılı Baro seçiminde, mesleğimize ilgili gidermeyi düşündüğümüz aksaklıklar, eksiklikler, abartmıyorum belki de 50 sene önce zaten halledilmiş olmalıydı.
İnsanların sorunlarının çözülmesi konusunda bir numaralı adres olan mesleğimizin, kendi dibine yeterince ışık verememesi üzerine durup düşünmeliyiz.
Bu kadar zaman en temel sorunlar el değmeden bugüne ulaştıysa; bu işi bir kulüp havasında, sırayla kariyer yapma yolu haline getirenlerin oturup bir düşünmesi gerekiyor.
Meslektaşlarımız bizlerden sorunlarını çözüm yoluna koymamızı bekliyorlar.
Biz Avukatlarda sorunlarımızın çözüme kavuşturulmasını Baro yönetimlerinden bekliyoruz.
Beklediğimizle kalmak istemiyoruz. Artık beklemekte istemiyoruz.
Eğer son 20 yılda yapılan bütün seçimlerde; stajyer ve genç avukatların sorunları bir numaralı gündemse, bu konuda atılan ciddi hiçbir adım yoksa artık buna bir son verme zamanı gelmiş demektir.
Mesleğe girdiğim yıllarda yaşadığım zorlukları bugün, genç arkadaşlarımın yaşamasını istemiyorum. Üstelik buna gerek de yok.
Eğer bu bir kaynak sorunuysa işte kaynak.
Eğer bu bir niyet sorunuysa işte niyet..
Eğer bu bir irade sorunuysa işte irade….
Gençleri seçim kazanma sürecinin lojistiği olarak gören, onların potansiyellerinden ziyade enerjileriyle ilgilenen bir anlayışla mücadele içinde olmaktan büyük onur duyuyorum.
Bu bir öncelik işidir.
Genç arkadaşlarımızın sorunlarına, karşılaştıkları güçlüklere, omuzlarındaki yüklere karşı duyarlı olmak yetmez, bunu projeyle ve derhal atılacak adımlarla da ortaya koymak, bunu bir numaralı öncelik olarak belirlemek samimiyetin ilk şartıdır.
Mesleğin saygınlığı, gençlerinize verdiğiniz önemden ve değerden başlar.
BİNALARA DEĞİL İNSANLARA YATIRIM YAPALIM…
Ankara Barosu bir meslek kuruluşudur, üyelerinin konforuyla elbette ilgilenmelidir ama önce temel sorunları ile meşgul olmalıdır.
BARODA BİRLİK GRUBU OLARAK BU SÜREÇTE NE YAPACAKSAK ONU ANLATACAĞIZ.
AKIL, NİYET VE İRADEYLE KAYNAKLARI BİR ARAYA GETİRECEĞİZ.
PROJE ÜZERİNDEN KONUŞACAĞIZ.
PROJELERİMİZİN VAKİT GEÇİRMEKSİZİN UYGULANABİLECEĞİNİ BULDUĞUMUZ HER ORTAMDA ANLATMAYADA, TARTIŞMAYA DA VARIZ.
İMZA KAMPANYAMIZDA
1-
Baro Genel Kurulları maalesef sadece başkanlık ve organ seçimleri ile sınırlı bir hale gelmiş , Genel Kurullarımız da mesleğimizin sorunları , çözümleri gündeme dahi alınmaz olmuştur.
Oysa ki , Genel Kurullar Meslek Örgütümüzün bir araya geldiği ve çözüm oluşturduğu karar mekanizmaları olmalıdır.
Baroda Birlik Grubu olarak bu alışılagelmiş ve kabul edilemez durumun değişmesi için öncülük yapıyoruz.
Baro Yönetimi tarafından belirlenen ve basmakalıp , her yıl birbirinin aynı olan Genel Kurul Gündemi içerisine belirlediğimiz üç ana başlığın “Gündem Maddesi” olarak alınmasını talep ediyoruz .
*Genç meslektaşlarımız ekonomik sıkıntı yaşamaktadır. Mesleğin Gelişimi ve Sosyal Güvenlik için geliştirilen VEKALET PULU mekanizması bu amaçla kullanılmamaktadır.
Bir kısmı staj kredisi olarak kullanılan bu fonun arta kalan ve geri ödemelerle dönüşü yapılan kısımları , amacı dışında HARCANMIŞTIR.
Mesleğin Gelişimi , Devam Eden Meslek İçi Eğitim ve Sosyal Güvenliğinin desteklenmesi Ayaş Termal Tesisi’inin yapılmasından öncelikli tercihimiz olması gerekir.
Talep ettiğimiz gündem maddesi , Avukatlık Yasası ve Türkiye Barolar Birliği Yönetmeliği’ne uygun olup yasanın asıl ve getiriliş amacı da budur.
Vekalet Pulu nedeniyle staj kredisinden artan fon’un STAJ DA VE MESLEĞE YENİ BAŞLAYAN AVUKATLARIN SGK PRİMLERİNİN ÖDENMESİNDE KULLANILMASINI TALEP EDİYORUZ.
Bu desteğin bedelsiz olarak veya kredi olarak kullandırılması Genel Kurulumuzun tasarrufunda olacaktır.
BU GÜNE KADAR TÜM YÖNETİMLER , YÖNETİME TALİP TÜM GRUPLAR VE ADAYLAR HEP GENÇ MESLEKTAŞLARIMIZDAN BAHSETMİŞ , DESTEK TALEP ETMİŞTİR. HER BİRİNE BURADAN SESLENİYORUZ.
HEM GENEL KURULUMUZU AMACINA UYGUN HALDE GERÇEKLEŞTİRELİM VE HEM DE GENÇ MESLEKTAŞLARIMIZA KARŞI SAMİMİ DURUŞUMUZU GÖSTERELİM.
*Ayrıca meslektaşlarımızın şikayet konusu yaptıkları ATĞV araçlarına ilişkin sorunun gündeme alınması taleplerimiz arasındadır.
* Bunların yanında , yapılan BARO SEÇİMLERİ aslında bireysel adayların tercih edilmesi şeklinden çıkmış , fiili olarak hazırlanan şablon listeler üzerinden Organlar seçilir hale gelmiştir.
Yönetimde nisbi temsil mekanizması olmadığı için tek seslilik ana unsur olmuştur.
Bu durumun giderilmesi için Baromuz içinde ve kendi bünyesinde bir BARO MECLİSİ kurulmasını istiyoruz.
Böylelikle Baroda yer alan tüm meslektaşlarımızın yönetimlerden istekleri, yaşanan sorunlar ve yine meslektaşlarımız tarafından bulunan çözümlerin belirlenmesi ve hayata geçirilmesi sağlanabilecektir.
Değerli Basın Mensupları , Baro Genel Kurul Gündemine alınmasını talep ettiğimiz Gündem Maddeleri sizlere dağıttığımız broşür içeriğinde Çağrı Başlığı ile sunulmuştur.
2-
Baroda Birlik Grubu kurulduğu günden beri , sorun tesbit etmeyi ve çözüm önerisi sunmayı ilke olarak benimsemiş ve hayata geçirmiştir. .
Grup çalışmalarımız neticesinde en temel sorun olarak zamana uymayan , ihtiyaçları karşılamayan yasamızın değiştirilmesi gereği ön plana çıkmıştır.
Yasa değişikliği hususunda baro yönetimlerden çalışma yapılması yönünde taleplerimiz garip bir şekilde sonuçsuz kalmış , yasanın kendileri tarafından değiştirilemeyeceği gerekçesi ile karşılıksız bırakılmıştır.
Baromuzun 9500 kişilik mensubundan güç alınarak her türlü talebimiz doğru bir şekilde anlatılabilir ve sonuç alınabilir.
Oysa ki, 2006 yılında talep olunan ve arkasında durulan yasa maddesi değişikliği ile , İki dönemden fazla seçilmeyi engelleyen yasak kaldırılabilmiştir.
Avukatlık Kanunu Madde 96 - Baro başkanı iki yıllık bir görev süresi için seçilir. Yeniden seçilmek caizdir.
(*) Madde 96 nın 1. fıkrasının "Ancak, görev süresi iki dönemden fazla olamaz." şeklinde yer alan son cümlesi, 5.7.2006 tarih ve 26219 sayılı R.G.'de yayımlanan, 29.6.2006 tarih ve 5533 sayılı Kanunun 1. maddesi hükmü gereğince yürürlükten kaldırılmıştır.
İKİ DÖNEMDEN FAZLA SEÇİLME YASAĞININ KALDIRILMASI İÇİN YASA DEĞİŞİKLİĞİ ARKASINDA DURULABİLİYORSA , YASADAN KAYNAKLANAN DİĞER SORUNLARIMIZIN ÇÖZÜMÜ İÇİN DE BU ÇABA FAZLASIYLA GÖSTERİLEBİLİR.
Baro Yönetimine geldiğimizde , PROJELERİMİZ İÇİNDE YER ALDIĞI üzere , önceliğimiz Avukatlık Yasası’nın değişikliği için çalışma olacaktır.
Baroları , Üniversiteleri , Meslektaşlarımızı içine alan *Arama Toplantıları , *Yasa Çalıştayları , *Yasa Kurultayları ,
ile günümüzün gerisinde kalmış Avukatlık Yasası’nın değiştirilmesi hususunda NİTELİKLİ BASKI UNSURU ve BASKI GRUBU OLACAĞIZ .
Düzenleyeceğimiz KURULTAYLARDA ÖNCELİKLİ KONU YENİ YASA İHTİYACI VE BU İHTİYACA KARŞILIK HAZIRLANMIŞ NİTELİKLİ METİNLER İLE YASAMA ORGANINI ZORLAMAK VE DEĞİŞİKLİĞİ SAĞLAMAK OLACAKTIR.
Bunun için birkaç ana başlıkta sizlere dağıtılan broşür ve metinlerde de yer alan Acil Yasa Değişikliği Önerilerimizi TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ’NE SUNMAK ÜZERE MESLEKTAŞLARIMIZIN İMZASINA AÇIYORUZ.
GRUP MENSUBİYETİ VE SİYASAL GÖRÜŞ AYRIMI GÖZETMEKSİZİN ANKARA BAROSUNA BAĞLI TÜM AVUKAT MESLEKTAŞLARIMIZI SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE BİRLİKTE OLMAYA DAVET EDİYORUZ .
SAYGI VE İYİ DİLEKLERİMİZLE...
BARODA BİRLİK GRUBU
www.barodabirlik.org
Favori olarak ekle (0) | 
Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 146
